聚焦

　　jinnianhui金年会召开2019年度战略规划研讨会

　　10月份，为期三天的jinnianhui金年会自动化2019年度战略规划研讨会在总部展厅培训室顺利举行。本次研讨会邀请了专业的咨询公司提供辅导，深入探讨了公司面临的机遇与挑战，达成了众多共识，进一步明确了公司未来的战略规划及执行策略，为公司的持续健康发展提供了重要的战略与战术保障。刘总及公司各部门负责人等高管参与了本次研讨。

　　结合咨询公司的讲解与辅导，本次研讨会主要分为战略环境研讨、战略目标与总体发展方向研讨、战略举措研讨三个部分。10月8日，战略环境研讨会正式举行。研讨全程引入了BLM战略规划方法，依据BLM模型中“差距分析”和“市场洞察”的方法，首轮研讨深度剖析了公司面临的业绩与机会差距，梳理了公司所处的内外部环境状况，提炼了公司的优劣势及面临的机会和挑战，让所有与会人员对公司的现状及所处的环境都有了统一的认知。

　　在第一轮研讨的基础上，10月21日、22日，与会人员再次聚首，通过结合先进企业的实践经验，从战略目标、创新焦点、业务设计及执行四个方面进行解析与研讨，覆盖了从规划到执行的各个层面，明确了公司的战略目标与具体的执行策略，为后期通过战略引领实现业务的跨越式发展奠定了良好的基础。

　　jinnianhui金年会亮相慕尼黑华南国际智能制造博览会

　　10月10日，慕尼黑华南国际智能制造、先进电子及激光技术博览会（LEAPExpo），在中国深圳会展中心盛大开幕。jinnianhui金年会携专用于3C产业链SMT制程段的高速点胶设备和精密涂覆机整线设备惊艳亮相，吸引了大批商客驻足咨询。

　　研者匠心智造世界,jinnianhui金年会2019校园招聘顺利结束

　　10月11日，jinnianhui金年会2019校园招聘正式启动。负责校园招聘的同事用了近20天时间，先后奔赴长沙、武汉、西安、成都等地，走进中南大学、湖南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、西安理工大学、西安电子科技大学、西南交通大学等重点院校开展宣讲与招聘工作。

　　本次校园招聘秉持高标准、严要求的原则，从专业能力、学历等方面对应聘者进行了严格把关。校招期间，公司累计收到简历861份，筛选安排206人参与笔试，其中96人顺利通过笔试进入面试环节。最终，26人通过面试选择签约。签约的学生中，全部为本科及以上学历，其中包含8名硕士。接下来，针对投递的简历、学生的介绍等信息，人力资源部也将进行深入梳理，继续跟进相关招聘工作，努力为公司的发展引进合适的人才。

　　一线

　　公司发起订单准交率提升攻关

　　为提升客户满意度，避免出货异常过多，在保证产品质量的同时，提高订单准交率，营造良好的工作氛围，在欧博项目组的协助下，公司拟定并签发了《订单准交率提升攻关方案》，决定成立攻关小组，明确攻关内容与目标考核，在11月、12月分三个阶段发起订单准交率提升攻关。通过与各部门的协同配合，公司期望用近2个月的重点攻关，将订单准交率提升至95%。

　　管理

　　公司开设jinnianhui金年会大讲堂

　　10月9日，公司发布《jinnianhui金年会管理学院公开课项目方案》，确定正式开设jinnianhui金年会大讲堂，为讲师提供知识分享平台，同时也为广大伙伴学习充实自己提供新的学习机会，营造良好的内部学习氛围。jinnianhui金年会大讲堂的分享内容主要以职业素养、专业技能等课题为主，每月1-2期，通过课堂讲授与案例讨论分享的方式，为伙伴们提供知识大餐。

　　根据方案，公司内部所有伙伴都可以自选课题，报名参与授课分享，独立或多人协作完成课题的设计制作和课堂授课呈现等内容，在经过人力资源部的评审认证后，即可在人力资源部的协助下面向所有伙伴开讲，符合条件还可获得200元/期的课酬。

　　达人

　　日均1个，钣金部小伙化身“异常提报达人”

　　从8月下旬开始，两个来月时间，钣金部激光切割技术员覃杰华，累计提报BOM资料异常74项，以平均每天1个的提报项数，成为了BOM资料异常提报激励项目中当之无愧的异常提报达人。面对目前BOM表准确性不高的现实，覃杰华到底经历了什么，将自己炼成为一个提报异常的达人呢？在这方面，他分享了自己的经验。一是自身的专业能力要扎实，这是发现异常的基础；二是工作不能太凭经验与感觉，要坚持用标准去衡量；三是一定要细心，随便应付是发现不了问题的。

　　乐活

　　苏州分公司喜迁新办公区

　　为配合公司战略发展，迎合市场需要，更好地服务华东辖区的客户，苏州分公司于近期迎来乔迁之喜，正式搬入新办公区。新办公区位于苏州吴中区金山南路868号锐晶大厦B座6楼，面积1454平方米，分为办公区、展厅、实验室、仓库等区域，并且增设了专案、研发等部门，可容纳约70位伙伴办公，顺利解决了此前办公区面积较小、办公区与实验室分离等问题，为业务的发展提供了有效的支撑。

　　健身区正式投入使用

　　下班后想运动，却担心没场地？现在，你大可不必为此发愁啦！10月17日，公司健身区正式向所有伙伴开放，为大家参与健身提供了便利。此前，在领导的关注与支持下，公司一次性购进了跑步机、椭圆机、健身车、综合训练机、哑铃椅等一批健身器材，涵盖了有氧心肺功能训练、循环力量训练、自由力量训练、形体与放松训练方面的器材。

　　目前，为方便伙伴们下班后就近参与健身，公司已在内部宿舍二楼公共区域、外部宿舍一楼活动室分别设置了健身区，且在外部宿舍活动室添设了台球、乒乓球等运动设施。其中，内部宿舍健身区开放时间为7：00-12：00、13:30-22:00,外部宿舍活动室开放时间为6：30-22：00。伙伴们可以根据健身区的相关规定，合理安排自己的运动时间与运动量。

　　伙食委员会成立啦

　　食堂有问题没法就近反馈？有意见只能找行政部提？现在，你的身边就有倾听者啦！为及时搜集各部门的意见、建议，解决员工关心的食堂就餐问题，确保食品安全，行政部从各部门遴选代表，于10月下旬组织召开了首次伙食委员会会议，宣布伙食委员会正式成立。委员们来自各个部门，可就近搜集本部门伙伴有关用餐的意见、建议，及时向委员会反馈并持续跟进解决。此外，伙食委员会每月将召开一次会议，每周将组织委员深入食堂进行三到四次的不定期抽查，确保饮食安全，努力通过全员参与，让所有伙伴吃上放心、可口的饭菜，不断优化食堂用餐体验。

　　寿星与新员工齐聚共庆十月生日

　　10月24日，10月份员工生日会在KTV室如期举行。当天，除了部分寿星齐聚之外，还首次邀请了当月入职的新员工到场参与。活动在向全体寿星传递生日祝福的同时，也通过这种一起欢聚的方式，欢迎新员工的加入。